NEW WORK COACHING

Arbeit neu denken,
Arbeit neu leben.

DI Claudia Reithner – NEW WORK COACHING

Eine starke Verbindung wirkt Wunder

In der heutigen Arbeitswelt ist die QualitĂ€t der Beziehungen zwischen FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeiter:innen ein entscheidender Faktor fĂŒr den Erfolg eines Unternehmens. Eine gute Verbindung bewahrt vor hohen Fluktuationskosten, dem Verlust von Know-how und steigert zudem die ProduktivitĂ€t.

Als New Work Coach unterstĂŒtze ich technische Kleinunternehmen beim Halten und Finden von Mitarbeiter:innen. Mein Credo dabei lautet: Mitarbeiter-VER-bindung statt Mitarbeiterbindung.

Gemeinsam finden wir Antworten auf Fragen wie: Was trÀgt zu einer von Vertrauen geprÀgten Unternehmenskultur bei? Wie kann offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen gefördert werden? Und wie gelingt es, das volle Potenzial der Mitarbeiter:innen zu entwickeln?

Konkret bedeutet das:



Wir erkennen Hindernisse, die im Weg stehen.



Wir ĂŒberwinden diese Hindernisse durch die Entwicklung menschenzentrierter Denk- und Handlungsweisen.



Wir sorgen fĂŒr Klarheit und schaffen Raum fĂŒr Effizienz und Innovation.

DAS BRINGT NEW WORK

Maximieren Sie Sinn, Werte & Freude in Ihrem Unternehmen

Eine starke Verbindung zwischen Mitarbeiter:innen und FĂŒhrungskrĂ€ften wirkt sich auf allen Ebenen positiv aus. Im Unternehmen profitieren Mitarbeitende von Vertrauen, Respekt sowie gemeinsamen Erlebnissen und agieren dadurch motivierter und eigenstĂ€ndiger. So gelingt es deutlich besser, Mitarbeiter:innen zu halten. Eine gute Reputation spricht sich außerdem auch außerhalb der Firma herum. Man wird als Arbeitgeber attraktiver, was wiederum die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen erleichtert. 

Weitere Vorteile einer starken Verbindung: 

+ mehr Motivation & Engagement 

+ effizientere, leichtere Kommunikation 

+ mehr Teamzusammenhalt 

+ mehr Raum fĂŒr Entwicklung & Wachstum 

+ mehr Zufriedenheit & LoyalitÀt 

COACHING

ARBEIT NEU DENKEN, ARBEIT NEU LEBEN

Meine Leistungen & Schwerpunkte



ARBEITGEBER-ANALYSE

Wo lÀuft es rund und wo hakt es? Ein ehrlicher Blick ins Unternehmen mittels 360-Grad-Analyse zur effektiven und nachhaltigen StÀrkung der ArbeitgeberattraktivitÀt. 

Mehr erfahren



HR- & FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING

Mit einer wirkungsvollen Kombination aus Persönlichkeitsanalysen, Schulungen und Coachings verankern wir nachhaltig VerÀnderungsprozesse im Unternehmen, anstatt nur an der OberflÀche zu kratzen. 

Mehr erfahren



KOMMUNIKATIONS-WORKSHOPS

Ich zeige Ihnen, wie eine offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen gelingen kann, die den Weg zu einem leichteren Miteinander ebnet und zu einem gesunden Arbeitsumfeld beitrÀgt.  

Mehr erfahren



FACHVORTRÄGE, KEYNOTES & KABARETT

Keynote-Speakerin rund um das Thema New Work Leadership gesucht? Mit Leidenschaft und der richtigen Prise an Humor vermittle ich mein Know-how praxisnah in Impuls- und FachvortrÀgen.

Mehr erfahren

Sie haben Fragen?

Kein Problem, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.

 

DI Claudia Reithner

New Work ist keine Methode – New Work ist eine Lebenseinstellung!

 

„Arbeit muss ein erfĂŒllender Bestandteil des Lebens sein, Arbeit muss echten Mehrwert generieren – fĂŒr alle Beteiligten!“

So meine Devise und persönlicher Zugang zum Thema Arbeit und New Work. Durch meine fundierte Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Prozess- und QualitÀtsmanagement sowie systemisches Coaching vermittle ich ganzheitliche Perspektiven und Lösungen, die nachhaltig wirken. 

Sie möchten erfahren, wie ich dazu gekommen bin und was mich sonst noch so beschÀftigt? 

 

 

Kundenstimmen

Was meine Kunden sagen.

Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenführung zu etablieren.

Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken. Aber sehen Sie selbst.

 

Einblick in modernes Recruiting & NĂ€he zur Technik

"Es war interessant zu erfahren, was wir schon gut machen und was wir als Arbeitgeber noch verbessern können, vor allem im Arbeitgebermarketing.

Besonders haben wir das individuelle Eingehen auf unsere BedĂŒrfnisse geschĂ€tzt und die NĂ€he von Claudia zu technischen Unternehmen."

 

DI Thomas Mach, GeschĂ€ftsfĂŒhrer Mach & Partner ZT-GmbH

 

 

"Bereits im ersten GesprĂ€ch war uns klar, dass Claudia der richtige Coach fĂŒr uns ist.

Eine stets perfekte Vorbereitung sowie die dynamische und lösungsorientierte Beratung sind Kernpunkte, die wir besonders hervorheben möchten.

Neben unzÀhligen Quick Wins konnten wir auch massive Fortschritte in der Optimierung unserer Struktur, Mitarbeiterzufriedenheit & Strategie erzielen."

Georg Friedrich, GeschĂ€ftsfĂŒhrer, takendo GmbH

 

Hochprofessionell und dennoch zutiefst menschlich

"Wir haben durch die Arbeitgeberanalyse erkannt, dass wir noch viel deutlicher kommunizieren mĂŒssen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, um rasch gute Mitarbeiter:innen zu finden.

DarĂŒber hinaus waren auch die FĂŒhrungskrĂ€fte- & Recruiting Workshops sehr hilfreich, um als guter Arbeitgeber zu wachsen."

 

DI Walther Wessiak, GeschĂ€ftsfĂŒhrer Elektro Mauerhofer

 

Messbare Ergebnisse und ein motiviertes Team

"Durch ihre technischen Wurzeln und ihre offene, ehrliche Art hat Claudia einen guten Zugang zu unseren Technikern und zur FĂŒhrungsebene.

Wir freuen uns sehr ĂŒber die Motivation im Team und die messbaren Ergebnisse.

Neben den Recruiting- & FĂŒhrungskrĂ€fteworkshops sind vor allem auch die Kommunikationsworkshops immer wieder besondere Highlights fĂŒr uns."

Ing. Christian Dvorak, GeschĂ€ftsfĂŒhrer Specialis IT

 

Specialis_Logo referenzen weiss ohne hintergrund

Aufschlussreiche Mitarbeiterworkshops & starke Begleitung

"Ich war ĂŒberrascht, wie offen meine Mitarbeiter in der Arbeitgeberanalyse ĂŒber Positives wie auch Negatives mit Claudia gesprochen haben.

Sie hat uns mit ihrer sympathischen und kompetenten Art genau dort abgeholt, wo wir standen und uns Schritt fĂŒr Schritt weiterbegleitet."

 

Markus Kollegger, GeschĂ€ftsfĂŒhrer BETKO Die Gschwinden

 

Starkes Employer-Branding und erfolgreiche Mitarbeiter:innen

"Dank Claudia konnten wir ein exzellentes Employer-Branding entwickeln, das die StĂ€rken unseres Unternehmens klar herausarbeitet und deutlich zeigt, warum Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten. Die Employer-Branding-Maßnahmen haben unsere IT-Firma von Personalproblemen befreit. Wo ich vorher als Bittsteller agieren musste, kommen nun viele Talente zu uns und möchten unbedingt Teil des Teams werden. Claudias UnterstĂŒtzung hat uns nachhaltig gestĂ€rkt und unsere AttraktivitĂ€t als Arbeitgeber deutlich erhöht."

 

Ivo Gutleben, GeschĂ€ftsfĂŒhrer Gutleben Systems

 

"Das Coaching mit Claudia Reithner war Ă€ußerst produktiv. Die Ergebnisse des Coachings kann ich sofort anwenden da wir auch gleich Arbeitsunterlagen und Checklisten mit erarbeitet haben.

Vielen Dank!"

Michael Leipold, GeschĂ€ftsfĂŒhrer WoodHeroes GmbH

 

Kundenstimmen

Was meine Kunden sagen.

Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenführung zu etablieren.

Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken. Aber sehen Sie selbst.

Wollen wir gemeinsam an einer starken Mitarbeiter-VER-Bindung arbeiten?

Fragen Sie unverbindlich an!

KontaKt

toggle icon